匯聚人才合力 筑牢發(fā)展基石
天度集團(tuán)在新時(shí)期互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)踐
發(fā)布時(shí)間：2022-12-03
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（云南天度投資集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng) 鄭桂文）
2017 年 6 月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，黨和國(guó)家首次就產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革專門進(jìn)行謀劃和部署?！陡母锓桨浮窂?qiáng)調(diào)，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量，是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有生力量，要把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，納入國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
產(chǎn)業(yè)工人的命運(yùn)與國(guó)家發(fā)展緊緊連接在一起，推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要，同時(shí)也是筑牢企業(yè)發(fā)展基石的緊迫工作任務(wù)。云南天度投資集團(tuán)有限公司高度重視新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作，及時(shí)組織學(xué)習(xí)了 《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》以及《云南省新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“十四五”規(guī)劃》，并根據(jù)黨中央和省委省政府的總體部署安排，積極探索和實(shí)踐，按照“政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”的工作思路，構(gòu)建起公司黨支部、工會(huì)及人力資源部門聯(lián)合指揮、多方配合、上下協(xié)同的工作格局，充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主力軍作用，有序推動(dòng)公司各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革措施落實(shí)落地，并取得了明顯的成效。五年來主要開展了以下幾個(gè)方面的工作：
一是黨建引領(lǐng)，不斷加強(qiáng)員工思想政治工作。在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)幫助下，公司于 2020 年 4 月組建了黨支部，選舉了支部書記，并嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”要求，認(rèn)真組織黨員開展組織生活和各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)黨中央的重大決策部署和習(xí)總書記的重要講話精神，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)初心和使命意識(shí)，牢固樹立企業(yè)跟黨走，主動(dòng)服務(wù)大局的責(zé)任意識(shí)，把智慧和力量凝聚到落實(shí)黨中央和國(guó)家的重大戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)上來。引領(lǐng)公司全體員工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在公司改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理中充分發(fā)揮主人翁精神，把業(yè)務(wù)發(fā)展主動(dòng)融入國(guó)家脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興的大戰(zhàn)略中，在一縣一業(yè)、數(shù)字鄉(xiāng)村、農(nóng)村電商等領(lǐng)域充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)勢(shì)和作用，積極作為，勇于擔(dān)當(dāng)。黨支部號(hào)召公司全體黨員帶頭，全員參與，認(rèn)真落實(shí)“創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒，助推公司新發(fā)展”工作要求，營(yíng)造積極向上，奮勇爭(zhēng)先的工作氛圍，并取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，公司近 5 年來先后中標(biāo)并組織實(shí)施了 12 個(gè)縣農(nóng)村電商示范縣建設(shè)項(xiàng)目，為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興做出了積極貢獻(xiàn)，受到了地方政府和當(dāng)?shù)乩习傩盏母叨日J(rèn)可。
同時(shí)，作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)，公司高度重視統(tǒng)一戰(zhàn)線工作， 并把之作為促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展的有力武器。公司積極加入新階人士聯(lián)誼會(huì)、網(wǎng)聯(lián)會(huì)等組織，團(tuán)結(jié)奮斗在關(guān)鍵技術(shù)崗位、營(yíng)銷崗位和管理崗位上的黨外管理人員、黨外高知員工和少數(shù)民族員工，最大限度地把他們的智慧和力量凝聚到國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和公司發(fā)展目標(biāo)上來，凝心聚力，引領(lǐng)他們不斷提升自己的專業(yè)技術(shù)水平，在各自的專業(yè)上發(fā)揮骨干作用，投身到新時(shí)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)主義事業(yè)中，投身到公司改革發(fā)展中，為國(guó)家富強(qiáng)，民族復(fù)興和公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
二是發(fā)揮工會(huì)紐帶作用，全面保障員工合法權(quán)益。公司深入開展黨建工作的同時(shí)也非常注重加強(qiáng)工會(huì)工作，在上級(jí)主管部門 的支持和幫助下成立了工會(huì)組織，選舉產(chǎn)生了專職工會(huì)主席，健全了工會(huì)組織架構(gòu)，持續(xù)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、困難幫扶和權(quán)益維護(hù)等工作，經(jīng)常性地開展豐富多彩的文體活動(dòng)，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)，增強(qiáng)凝聚力和向心力，以工會(huì)組織為紐帶，本著全面保障員工合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，深入推進(jìn)新時(shí)期互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。
為突出產(chǎn)業(yè)工人的主人翁地位，選派員工代表參加每月舉行的公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議，聽取公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)情況分析并可以當(dāng)場(chǎng)提出經(jīng)營(yíng)建議，保證了員工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；
開展豐富多彩的文體活動(dòng)，定期組織拓展訓(xùn)練、 籃球、羽毛球、棋牌類等比賽以及觀看電影、演講比賽、辯論賽等活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。
組織全體員工學(xué)習(xí)張桂梅、袁隆平等勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物典型事跡，增強(qiáng)員工的理想信念、價(jià)值理念、道德觀念，以榜樣激勵(lì)員工，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)員工爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者，發(fā)揮公司發(fā)展主力軍作用，傳播正能量，振 奮精氣神，通過勞動(dòng)創(chuàng)造更加美好的生活。
三是持續(xù)開展職業(yè)培訓(xùn)，全面推動(dòng)技能素質(zhì)提升。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)、員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。新時(shí)期互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，必須落實(shí)到提高員工素質(zhì)上，建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍是終極目標(biāo)。公司不斷完善員工培養(yǎng)和考核機(jī)制，常態(tài)化組織立體化、多層次職業(yè)培訓(xùn)， 同時(shí)引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)理念，密切關(guān)注行業(yè)、產(chǎn)業(yè)前沿知識(shí) 和技術(shù)進(jìn)展，勤學(xué)苦練、深入鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)能力和技能水平，全面推動(dòng)員工素質(zhì)提升。
搭建以資深技術(shù)專家、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干為主體的核心骨干員工隊(duì)伍，加強(qiáng)和規(guī)范新入職員工的管理和教育培養(yǎng)，促進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，公司制定了“以老帶新”制度，通過傳授業(yè)務(wù)技能，指導(dǎo)新員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，引導(dǎo)和幫助新員工快速成 長(zhǎng)；選派優(yōu)秀員工參加外部機(jī)構(gòu)組織的管理能力提升培訓(xùn)、職業(yè)資格考試培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)、新媒體營(yíng)銷培訓(xùn)、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)；組織業(yè)務(wù)骨干員工參加各類行業(yè)論壇和展會(huì)，了解和學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最新技術(shù)，把握行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)；利用互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，為員工購(gòu)買各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件，員工通過視頻或網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)課程，滿足員工個(gè)性化學(xué)習(xí)需求。
運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，梳理公司管理、營(yíng)銷、技術(shù)、財(cái)務(wù)等方面的制度和流程，整合外部培訓(xùn)資源，建設(shè)內(nèi)部學(xué)習(xí)知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)， 打造公司內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)，為員工終身學(xué)習(xí)、提升自身素質(zhì)提供更有力的支撐、更通暢的渠道，為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)。
四是完善激勵(lì)機(jī)制，讓員工共享改革發(fā)展成果。五年來，公司全力推動(dòng)完善落實(shí)員工激勵(lì)制度，暢通員工職位晉升通道，深化收入分配改革，建立健全創(chuàng)新成果、技術(shù)能力等要素參與分配的制度，不斷提升員工收入待遇水平，讓員工共享改革發(fā)展成果， 不斷提升員工的獲得感、幸福感和歸屬感，努力實(shí)現(xiàn)員工收入與企業(yè)效益增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展同步。
為進(jìn)一步暢通員工職級(jí)晉升通道，規(guī)范公司崗位設(shè)置，建立了 “縱到底、橫到邊，縱向可晉升，橫向可轉(zhuǎn)崗位”的崗位職級(jí)晉升體系，統(tǒng)籌規(guī)劃了管理、技術(shù)、專業(yè)三大晉升通道，每條通道對(duì)應(yīng) 20-24 個(gè)職級(jí)，豐富了員工職業(yè)發(fā)展路徑。建立并完善 了工齡、午餐、通訊、交通、租房、外派等十余項(xiàng)員工津（補(bǔ)） 貼，構(gòu)成公司統(tǒng)一的崗位職級(jí)體系、薪酬體系和福利體系，不斷提升員工收入水平和福利待遇。
針對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的核心骨干員工，公司創(chuàng)始股東樂意與優(yōu)秀的員工共同分享企業(yè)的發(fā)展紅利，推出了核心骨干員工股權(quán)激勵(lì)政策，對(duì)掌握核心技術(shù)和為公司作出重大貢獻(xiàn)的員工贈(zèng)予一定比例的股份，讓核心員工成為合伙人，與公司同呼吸，共命運(yùn)，在保持核心骨干隊(duì)伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，最大限度地激發(fā)核心骨干員工隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性，也促進(jìn)了公司的發(fā)展與壯大。截至目前， 已有 10 多名核心骨干員工持有公司股權(quán)。
回顧公司踐行產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革 5 年來的歷程，公司的員工隊(duì)伍的素質(zhì)大幅度提升，高層次、高技能的人才不斷增加，有五家子公司先后獲得“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定。隨著公司產(chǎn)業(yè)鏈條延伸，對(duì)于高素質(zhì)人才需求也在不斷擴(kuò)大，員工隊(duì)伍也在不斷發(fā)展壯大，員工權(quán)益得到了較好的維護(hù)，員工主人翁地位也得到進(jìn)一步的鞏固，主力軍的作用越來越明顯，從而增強(qiáng)了公司凝聚力和創(chuàng)造力，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。在新時(shí)期、新形勢(shì)和新任務(wù)下，公司將繼續(xù)堅(jiān)定不移地聽黨話、跟黨走，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)， 深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，健全協(xié)同推進(jìn)改革的工作格局，完善動(dòng)員各方改革力量的工作機(jī)制，營(yíng)造推進(jìn)改革的良好氛圍，立足工作實(shí)際，在系統(tǒng)梳理總結(jié)改革成效經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相統(tǒng)一， 為在新的起點(diǎn)上深化改革奠定良好基礎(chǔ)，匯聚人才隊(duì)伍合力，筑牢公司發(fā)展基石。